企業が求める人材
何事も順序がある。手当り次第に、会社説明会に行っても意味がありません。雪山に行くのに、ノーマルタイヤで行くようなものです。スタットレスタイヤにはき替えて、そして、万一の為にチェーンも用意して、雪山に行く準備が必要です。無謀なことをして、失…
就職活動をプラスに考えると沢山ある。その中でも一番の収穫は「自分探し」だと思います。強制的に自分と向き合える、良い機会だと思います。社会人になると、自分と向き合う時間を持たなくなります。面倒なことをあえてする必要がないので、やらないのです…
辛抱できる若者も多いが、できない若者も多い。辛抱できない若者に無理やり辛抱させると、お互い失望する。辛抱できない若者と、辛抱強く成長を待てない大人。お互いが辛抱強くならないと！
社会に出ると、社内で親身になって仕事や人生を教えてくださる方々に出会える。が、学生時代にメンターのようなは人に出会う確率は少ないかもしれない。大学教授が自分の専門分野の通じて学生の人間形成を教えるのが理想だと思う。理想を実現されている教授…
今日、高校の国語の先生との会話中に思いついた問題です。「１＋１＝２」「１＋１＝１１」「１＋１＝？」文字を書くということは、考えを文字というカタチに変えることで、人それぞれの感覚や解釈で、表現する文字が変わり、正解はないですねぇ・・・・と話…
企業は製品ではないので、期待通りのやりがいや満足は得られない！企業は生き物です。日々刻々と変化します。期待を込めると、ギャップに苦しむでしょう。やりがいや満足度は、自分の頑張りで得るようにしましょう。
【 次のレベルに行くには 】今までのやり方を少し修正しなければ、次に進めないことがあります。次のレベルに行くには、何らかの成長が必要になるものです。【 to go tot the next step 】Unless you fix the way you used to, you may not sometimes go to …
ほとんどの社員が波風立てずに、お給料をもらえれば、それで良いと感じながら働いています。改革派と保守派は、どの組織にも存在します。ベンチャー企業は、何もないから前に進むしかない状況にあるので改革しているように見えますが、本質はどう考えている…
本に書いてある為になる話し、勉強会などで教えてもらったいい話などは、とても為になり、やればやるだけ成長するのに、ほとんどの人は実践しないようです。シンプルに、この３つだけを毎日意識してみてください。①自分との約束は守る（自分の上司は自分） ②…
村上龍さんの「自由とは、選び取ること」の抜粋です。就職難にあえぐ原因は中高年思わず、なるほどと思ってしまった。目に見える問題が、若者であるとするならば、就職難の隠れた問題は、会社に居座る中高年というのは、的を得ていると感じた。が、どんな状…
「トップの心得を説くのではなく、下からイノベーションの種が出てくるようにしむける」（佐治敬三）企業のTOPの発言って、とても大切ですね。一瞬でサントリーさんのファンになって、自分も同じ会社や組織で働きたい！と思ってしまいます。オーナー企業や非…
面接などで自分のことをうまく表現できないのは、伝える力が足りない。 伝える力が足りないというようよりも、経験値がが少ないと言った方がいいかもしれない。 普段から、物事を他人に伝えることをしていますか？ 新聞でも本でも、普段あったことでも、どん…
今日お会いしたアナウンサーは、普通に5年間企業で働いた後に、夢の実現の為に退職し、アナウンサーになったそうです。とても人間的に魅力のある方でした。五年間の経験が今の仕事に活きているそうです。内定した企業、与えられた仕事が、自分の好きな仕事で…
価値観って、享受して、オリジナルを加えて、新しく創造するもの。 知名度や規模で選んだ会社で働くよりも、自分達の力で、チームで、知名度を高めて、充実させる方が、100倍楽しく仕事ができる。先人が創ったベースを活かし、若者は若者のベースを創造し、…
就職活動は最短ルート（面接テクニックや模擬回答など）で内定を狙うのではなく、地力がつく最適ルートで内定をとり、社会で活躍できる下地をつくりましょう。 前回の『⑥すべての出来事を肯定的に考えてみる http://s-ku.hatenablog.com/entry/2013/02/06/10…
就職活動は最短ルート（面接テクニックや模擬回答など）で内定を狙うのではなく、地力がつく最適ルートで内定をとり、社会で活躍できる下地をつくりましょう。 前回の『④視野を広げる為に、食わず嫌いを無くし、いろいろなことにチャレンジする http://s-ku.…
就職活動は最短ルート（面接テクニックや模擬回答など）で内定を狙うのではなく、地力がつく最適ルートで内定をとり、社会で活躍できる下地をつくりましょう。 前回の『③なぜ、人の為、会社の為に働くといいのか？ http://s-ku.hatenablog.com/entry/2013/02…
就職活動は最短ルート（面接テクニックや模擬回答など）で内定を狙うのではなく、地力がつく最適ルートで内定をとり、社会で活躍できる下地をつくりましょう。 前回の『②バイトは時給や自分の為ではなく、店の売上、お客様の喜びの為にする http://s-ku.hate…
就職活動は最短ルート（面接テクニックや模擬回答など）で内定を狙うのではなく、地力がつく最適ルートで内定をとり、社会で活躍できる下地をつくりましょう。 前回の『①目の前のバイトや勉強を頑張るhttp://s-ku.hatenablog.com/entry/2013/02/01/203533』…
夢を語り、追い求める人間ばかり世の中にいるわけではない。他人の夢をサポートする役割の人間もいる。一人で叶えることができる夢は、夢ではないとするならば、だれかのサポートが必要になる。漫画のワンピースも主人公のルフィは、一人では、海賊王にはな…
昼間見ると、白いモノが、夜みると黒く見える。環境の変化で色が変わる。環境の変化を受け容れたから、白→黒を受け容れる。夜は暗いから黒。この事を受け容れていないと、黒に見えないかもしれない。物や事は、物や事、自体に価値があるのではなく、環境や条…
履歴書、エントリーシートは、コテコテに良い事ばかりを詰め込むと、何がメインなのかわからなくなります。これは、仕事で作る提案書や営業トークでも同じことが言えます。良い事ばかりを並べても、相手には伝わりません。伝えたいことをシンプルにまとめて…
大樹の影を好む学生よりも、自分で影を作る学生を企業は好む。企業ブランドに依存する社員はいらない。プライドを持って、その企業ブランドを更に高める人材を好む。企業ブランドからも親からも自立した人材を好む。
就職活動は最短ルート（面接テクニックや模擬回答など）で内定を狙うのではなく、地力がつく最適ルートで内定をとり、社会で活躍できる下地をつくりましょう。 幾つかポイントがあるので、順次紹介していきます。 ①目の前のバイトや勉強を頑張る 現状を変え…
最短ルートではなく、最適なルートを選びましょう！ 最適なルートを選ぶには・・・内定をゴールとしないことです。 内定をゴールにする一番の危険は、内定後に気が抜けてしまい、その気が抜けた状態で内定式を迎えると、社会の厳しさ、仕事の厳しさの波にの…
この時期に業界を学ぶ、企業のイメージを感じるには、説明会に行かずに、東京ビッグサイトなどで開催している展示会に足を運ぶと、生の会社や業界の雰囲気を味わえます。
日本を代表するメーカーの経営者の方から、採用のポイントを聞きました。愛嬌オーラみたら、わかる！日々の生活から、オーラは生まれます。
内定が欲しい、欲しいと考えていると、どうしても、小手先のテクニックに走り、最短ルートで内定を取ろうとする人が多い。この最短ルートに落とし穴がまっています。最短があなたの人生において最適とは限らないからです。しっかりと実力をつけて、社会にで…
吉本興業社長の大崎洋氏が語る働くとは・・・「結局、人はなんで働くのだろうと考えると、自分の好きな人や自分にとって大切な人、もっと言えば世の中の人たちを幸せにするために働いているんだと。そして、笑いには人の心と心をつなぐ「心のインフラ」のよ…
就活革命に参加している大学４年生の言葉です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊就活などで、マニュアルに書かれた事をそのまま実行するのが「当たり前の事」なら、自分は変わっていた人だと思います。自分は「自分らしく臨む事」…
