平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

自分でメンターを探せ!

社会に出ると、社内で親身になって仕事や人生を教えてくださる方々に出会える。

が、学生時代にメンターのようなは人に出会う確率は少ないかもしれない。

大学教授が自分の専門分野の通じて学生の人間形成を教えるのが理想だと思う。
理想を実現されている教授の方々が居られるのも現実ですし、勉強に興味はあるが、学生に興味がない教授もたくさんいる。

一人の人にすべての役割を期待する方が間違っているかもしれない

学生は、受身の教育ではなく、学校で学べないなら、違う活動をして学ぶことを覚えて欲しい。

入社した会社で教育制度がない可能性もある。そうなっても、社外で学び、社内で活躍することを実践してほしいと思います。

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