平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

価値観を創造する

価値観って、享受して、オリジナルを加えて、新しく創造するもの


知名度や規模で選んだ会社で働くよりも、自分達の力で、チームで、知名度を高めて、充実させる方が、100倍楽しく仕事ができる

先人が創ったベースを活かし、若者は若者のベースを創造し、次世代に繋げれば良い。

繋がりを大切にしながら仕事をするから、揺らぎようがない伝統や文化が生まれる。

自分の価値観で仕事を選び、仕事ができる喜びを感じながら、恩返しする気持ちで、働きましょう!

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