一人でも改革してやる！！

ほとんどの社員が波風立てずに、お給料をもらえれば、それで良いと感じながら働いています。

改革派と保守派は、どの組織にも存在します。

ベンチャー企業は、何もないから前に進むしかない状況にあるので改革しているように見えますが、本質はどう考えているのか？わかりません。
あるラインを越えれば、急に保守的になる可能性は十分にあります。

逆に、大きな企業でも現状維持に危機感を感じながら、細かい改革を繰り返している企業も存在しています。

数人の社員としか会えずに決めなければいけない就職活動。
入社した会社が保守的であっても改革的であっても、ご縁だと想い、一生懸命に働いて下さい。

改革が必要だと感じる組織なら、一人でも改革してやる！！ぐらいの強い気持ちで臨んで下さい。