平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

2013-01-30から1日間の記事一覧

セミナー受講者の感想 埼玉大学生 勉強になったことも多かったですし、同じ価値観だったことはたくさんうなずけて、違う価値観だったことは新しくうけとめて私の中の引き出しが増えました。 「日々が勉強」ですね。 ホメることがなかったら、ホメてあげられ…

就活革命セミナーの感想

初めて会う人たちとこんなに話せると思いませんでした。 勉強会に来ている人達だから、やっぱり皆さん意識も高くて、良い経験になりました。 講師の方が言っていたように、柔軟性、人の意見を聞いて自分の引き出しを増やせる努力をしたいと思います。 最後の…

吉本興業社長の大崎洋氏が語る働くとは・・・

吉本興業社長の大崎洋氏が語る働くとは・・・「結局、人はなんで働くのだろうと考えると、自分の好きな人や自分にとって大切な人、もっと言えば世の中の人たちを幸せにするために働いているんだと。そして、笑いには人の心と心をつなぐ「心のインフラ」のよ…

企業が求める人材・・・自分らしく臨む事

就活革命に参加している大学4年生の言葉です。****************************就活などで、マニュアルに書かれた事をそのまま実行するのが「当たり前の事」なら、自分は変わっていた人だと思います。自分は「自分らしく臨む事」…

企業が求めない人材・・・無関心、無気力、無責任の三無

前回に引き続き、企業が求めない人材の特徴をご紹介します。 求めない特徴を理解すると、自然と求められる人材になります。 ①http://s-ku.hatenablog.com/entry/2013/01/15/102236 ②http://s-ku.hatenablog.com/entry/2013/01/15/124155 ③http://s-ku.hatena…

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