平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

企業が求める人材

身を粉にして・・・

身を粉にして働かな、あかん!!やさしい言葉に甘えてたら、あかん!!自分に厳しく、恩返しをせな、あかん!!

自己成長(内定)の秘訣

聖学院大学3年からの質問です。 自己成長の秘訣は?と聞かれても・・・というところですが、強いて言えば、当たり前のことを当たり前のようにやることだと思います。 特別なことをやる必要はなくて、基本的なことを当たり前にやり抜くことができれば、成長す…

学生からの質問:働きやすい企業の見極め方

学習院大学3年女子からの質問です。 【働きやすい企業の見極め方】 質問の前に、いくつか質問をさせて頂く必要がありますね。 どうゆう状態が、質問をくれた学生にとって働きやすいと感じるのか? 少し漠然とした質問なので、答えることが難しいです。 大き…

内定の近道は、いかにその企業様に貢献できるのか?を考えること

セミナー感想 3年生の初め頃に初めて会いました。印象は、なよなよして大丈夫かなぁ??と彼には失礼ですが、ひ弱なイメージでした。 それから彼は、自分を変えたい、成長したいという意思でセミナーに参加してくれました。 環境や、やっている事を変えずに…

短所を強みに変えた男のはなし

短所を武器にする「ハゲネタ」を活用して・・・ ※就活生にも参考になるので、読んでください。 ある営業マン(31歳独身)から感謝のメールを頂きました。営業の成績が伸びないので、少しだけアドバイスをさせて頂きました。すると、彼はそのアドバイスを忠実…

4年生9月から大逆転!就職活動の感想2

4年生男子の感想です。 前回紹介した学生と同じタイミングでセミナーに来たのが、今回紹介するN君です。 N君も就職活動がうまくいかないで、困って、私のセミナーにきました。N君の行きたい業界は、出版不況で倒産する出版社が多い出版業界でした。出版業…

就活生の必勝パターン 素直な気持ちで!

就活生だけではなく、大学を中退した若者も私のセミナーに参加して学んでいます。学校名や学歴が成功の必須条件ではないことは、先人の成功者の皆さんが実証して頂いているので、特に取り上げて言う必要もありませんが、高学歴なら大丈夫!という都市伝説的…

就活日記 大学3年生の投稿記事の引用

セミナーに参加してくれている大学3年生が、FBに下記のような記事を投稿していました。 とても嬉しかったです。 ***************************** 最近両親と話す機会が多くなりました。就活の状況などを話すと、自分らしいな…

面接対策のポイントは?

東洋大3年生女子からの質問です。 ■面接対策 一言でいうと、普段通りに挑めば良いと思います。 花嫁修行も、普段から家のお手伝いをしていれば、特段修行する必要はないのと同じです。 普段から年上の人と関わることがあると思うので、そこで、失礼のない受…

企業が求める人材・・・次に繋げる思考

悪い出来事でも学びや糧として解釈し次に繋げることができる思考を身に付けましょう。 【 think to lead the next step 】If bad things happen to you, learn from them as nourishment and think to lead the next step.

街路樹から学ぶ、生き方

各々がそれぞれの道に進めば良い。 大人は子供がかわいいので、別の道があっても苦労させたくないので教えなかった。教えてくれなかったから、道が1つしかないように勘違いをしてきた。 高校 → 大学(出来るだけ偏差値の高い)→ 大企業・・・ 就職後の責任…

女性必見!!お金持ち男性が女性に求める条件

女性必見!!男性も必見! ※男性側からみた独自の解釈であることをご了承下さい。 就職活動に直接関係はありませんが、求められる人材の条件をご紹介します。今回は、男性(お金持ち)が選ぶ、女性へ求める条件についてです。 お金持ちの男性は、配偶者の支…

5つの条件+2つの条件=???

5つの条件+2つの条件=??? この5個条件なにかわかりますか? ・誠実~誰に対しても正直であること ・自己鍛錬~自分で自分をコントロールすること ・社会性~人とうまくやっていくこと ・配偶者の支えがあること ・勤勉~ふつうの人より一生懸命に働…

企業が求めない人材・・・自己中心的な考え方

企業が何を見て採用しているのか?という質問をよくもらう。学生の関心後とは、やはり、採用されるためにはどうしたらいいのか?ということであろう。 採用される人は、企業が求める要素を持っている人材である。企業が求める要素というのは各企業によって異…

学生個別相談会 4回生の迷い

営業職で内定をもらっている大学4年生質問力の必要性を教えました。 具体的には彼に軽めのコーチングを受けてもらい、質問によって深層心理に眠るニーズや、迷いや悩みを整理し本質に気付かせることにより、「質問力」の必要性を認識してもらいました。質問…

社会人に必要な能力の学習方法

自分を成長させるために、新聞の気になる記事を毎日自分なりの解釈を踏まえながらFacebookに投稿している学生がいます。 その学生が注目した記事をご紹介します。 15〜24歳までの完全失業率は昨年の11月の時点で6.5%と他の年齢層に比べ高く、仕事も職探しも…

話し上手よりも聞き上手の方が営業職に向いている

営業マンは、質問する仕事です。自分から話をするイメージが強いですが、相手のニーズを聞き出す「質問力」が、営業マンの成績を左右します。 話が上手だから営業の仕事がむいている・・・というのは、間違いかもしれません。もっと言えば、話が上手いから売…

企業が求める人材・・・「縁を大切にできる人」

■社会人、就職生に役に立つメルマガを抜粋(無上の感性学より) 人の縁を大切にしていますか?縁を生かしていますか?縁を大切にして、生かす方法は、ただ一つ、自分が変わることです。 メルマガ登録は →→→ http://merumo.ne.jp/00191223.html

企業が求める人材・・・「自分との約束を守る人」

■社会人、就職生に役に立つメルマガを抜粋(無上の感性学より) 自分の上司は自分です。自分に課題を与え、それをクリアして下さい。自分との約束は簡単に結べますが、約束を破るのも簡単です。自分との約束なので、破っても誰にも怒られません。そんな約束…

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