平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

学生個別相談会 4回生の迷い

営業職で内定をもらっている大学4年生
質問力の必要性を教えました。

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具体的には彼に軽めのコーチングを受けてもらい、質問によって深層心理に眠るニーズや、迷いや悩みを整理し本質に気付かせることにより、「質問力」の必要性を認識してもらいました。
質問力が大切だということは、まえから解っていたそうですが、なぜ?大切なのかということが、この面談でハッキリしたそうです。
軽いコーチングが彼には響いたようでした。
これからも、彼の成長を見守って行きたいと思います。

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