平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

志望動機の間違い 社風や成長できる環境

どの企業に入ってもいえることだが、成長できる環境を期待しては駄目です。
環境に期待している限り、落胆を覚えるでしょう。

環境依存型ではなく、成長はあくまで自己発電型であるべきです。

環境に関係なく、自分で課題を見つけて、自発的に取り組み、課題を解決する自己発電型の人材を目指しましょう。

そう考えると、志望動機に「社風」とか「成長できる環境がある」などの寝ぼけたことを書かなくなります。
逆に、社風や成長できる環境などを書いてしまうと、この学生は環境依存型なんだなぁ・・と思われるだけです。

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