平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

会社にないことは、社外に学びにいく

会社に入って働き出せば、学生の時のような教科書や攻略本は、その会社に、ほぼ無いと思った方がいい。
先輩社員の頭の中には存在しているかもしれませんが、それを引き出すのは、あなた自身になります。

待っていてもだれも教えてくれません。

また、会社にないことは、社外に学びにいく必要があります。
もちろん、自腹で学びます。

誰も教えてくれない
研修制度、教育制度がない
成長できる環境ではない

「ない」のは当たり前。
自ら動かないと、「ない」と感じるでしょう。

自発的に行動することが「学び」であり「成長」につながると考えます。

やらされ感を持ちながら勉強しても頭にはいりませんよね。

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