「出会わなければ、普通の人生だった。出会えたから、今の人生だった。しかし、出会えたから良い人生とは思ったことはない。」今がいいと思うのか、悪いと思うのかは自分次第です。人生には流れがあり、いい時にはある支点を称賛し、悪い時にはその支点を蔑…
就職活動もそうですが、社会に出て求められるのは「自主性」です。物事のイロハのイを教えてもらえればありがたい。社会人は、自ら学び、行動することを求められます。就活も自主性が求められます。
企業が求める人材＝活躍してくれる人財活躍できる人財になれば、他の企業からのお誘いもあります。目の前の与えられた道を、一生懸命に歩めば、次の道が開ける。バイトをやっている人は、バイト先から「できればウチでこのまま働き続けてくれないかなぁ・・…
【 角度を少しかえてみると・・・ 】 角度を少しかえてみると、新しい発見をすることがある。靴底をみてください。自分の歩き方がわかります。【 Change the angle a little... 】Sometimes, when you change the angle a little bit, you can make new disc…
後々の心配をして今動けないのではなく、動けない人の多くは、今を心配している。今を生きている人は、後々のことを心配していない。その時がくれば、また頑張ればいいだけだと思っているから。心配するなら、動かずに逃している「サクセスチケット」を心配…
【 追い風を受ける準備 】追い風を受けると、自分が意識していないスピードで物事が進んでいく。いつでも追い風を味方にできるように、日々の準備がとても大切です。【 Preparing for the following wind 】When you run the following wind, things go at t…
結果がでる人とそうでない人の差があるとするならば、自分が何者か？を知っているか否か？だと思います。自分とは？の問いに、答えることができる人（それが必ずしも正解かどうか？は、関係なく）は、自信があるので結果に繋がるのでしょう。
【 お互いが支え合う 】人生においてなんらかの流れがあり、高不調の波は必ずあると仮定すると、調子の良い時は、調子の悪い人をサポートし、逆に調子の悪い時は、調子の良い人のサポートを受ける。他人の幸せを考えている仲間がいると、高不調の波も問題な…
結果がでる人とそうでない人の差があるとするならば、自分が何者か？を知っているか否か？だと思います。自分とは？の問いに、答えることができる人（それが必ずしも正解かどうか？は、関係なく）は、自信があるので結果に繋がるのでしょう。
トラブル時などは特にそうだが、当事者同士ではわからないことがある。第三者からみると良くわかる。信頼できる第三者からのフィードバックを大切にしましょう！！
出来ないのに出来るフリをしていませんか？素直に出来ないことを認め、学びましょう。出来ることは少なく、できないことの方が多い世界の言語は約8000語あるらしい。できる言語は限られている。
【 無上の感性学 】はじめは違和感を感じたり、上手くいかないことでも継続していれば、ある日突然、違和感がなくなり成果に直結します。それまでの辛抱が未来を決定付けます。【 Feeling of the greatest studies】Even if you feel uncomfortable or do no…
高校時代の部活は一体感があり、満足度も高く、達成感もあった。大学生活でも同じような感覚を味わいたいと模索している間に３年生を迎えてしまった学生も多いのではないか？一秒でも過ぎると、良いことも、悪いことも、過去になります。過去と上手に付き合…
モチベーションの根源が、成果の質を決めるでしょう。悪い土壌からは不味い作物が育ち、いい土壌からは美味しい作物が育つ。にくしみ、うらみ、こんちくしょうパワーを使わないように！
これだ！と決めた道でも、毎日の微調整は必要です。
【 勇気を持って手を下ろす 】気持ちの整理、折り合いをつけないと、苦しむのはあなたです。勇気をもって手を下ろしましょう。小さな勝ち負けで、大きな信頼が欠如することがの注意ですね。【 Have the courage to hand down 】You would suffer, if you don…
一歩踏み出すには勇気がいるけど、踏み出した後は、スッキリすることが多い。肩の荷を下ろすことができれば、次のステージへ進みやすくなります。
【 否定的な言葉を口にしない 】否定的な言葉を口にしていませんか？しんどい、疲れた、めんどい、つらい、ねむたい、難しい、イライラする・・・いろいろ否定的な言葉があると思いますが、一切、口にするのを止めましょう。完全にやめるのには意識して3ヶ月…
世間一般の常識に囚われずに角度を変えて見ることも大切です。
ボトルネックは、気付くだけではなく、勇気を持って解消しましょう！
相手の望むものを提供すると喜ばれるのであれば、 企業が望む人財に少しでも近づく事が、今やることだと思う。
選考の結果をうけて、一喜一憂せずに、淡々と次を目指しましょう！
過去に戻りたいか？Noと、答えて欲しい。 毎日の満足度を、追求した生き方をして欲しい。
【 他人の考え方を利用する 】望むような結果が出ない時は、シンプルに他人の頭を借りることです。脳からの指示で行動しているとすると、結果に繋がらない行動を指示しているのは自分の脳です。他人の考え方を受け入れ、それをシンプルに真似して行動してみ…
２０代前半の頃、イタリアが好きで、イタリア料理が大好きで、イタリア料理店で働きたいという夢を持っていました。が、ある時に気付きました。イタリア料理店を経営できるだけの力とお金を持つことを優先させようと！好きなことを仕事にしたいのはシンプル…
会社に入って働き出せば、学生の時のような教科書や攻略本は、その会社に、ほぼ無いと思った方がいい。先輩社員の頭の中には存在しているかもしれませんが、それを引き出すのは、あなた自身になります。待っていてもだれも教えてくれません。また、会社にな…
目先の１０００万円よりも、１０００万円をいつでも稼げる力が欲しい。内定よりも、社会で活躍できる力が必要です。
【 望む前に変わろう 】相手に変化を望むなら、まずは自分から変わりましょう。自分が変わると視野や価値変わり、相手が変わらなくても、変わったように感じる。相手に望むまえに自分から変わろう。【 Change before you desire 】If you want someone to ch…
カフェでエントリーシートを一生懸命に書いている学生をよくみかけます。マナーとして、エントリーシートに付いている企業ロゴは他の人に見えないように工夫しましょう。情報管理の甘さは致命傷です。企業に属すと、イニシャルトーク多用したり、公の場での…
褒め方にも工夫が必要です。「すごいね！」「やったね！」と、ビックリマークをつけて褒められて、嬉しい人と、「○○さんの、さっきの対応よかったよ」と、具体的に褒められると嬉しい人がいます。褒めてるのに伸びないなぁ～！と、嘆く前に、褒め方の種類を…
