平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

2013-01-17から1日間の記事一覧

【 些細なことがオーラにかわる 】

些細な継続でも、継続する回数が増すと、些細なことから誰にもマネのできない強みに代わる。自分だけのオーラを持ちたいのであれば、継続し続けることをお勧めします。1年、2年ではなく、5年10年の継続が必要になるでしょう。 【 Many years of assiduo…

企業が求めない人材・・・我慢ができない人

前回に引き続き、企業が求めない人材の特徴をご紹介します。 求めない特徴を理解すると、自然と求められる人材になります。 ①http://s-ku.hatenablog.com/entry/2013/01/15/102236 ②http://s-ku.hatenablog.com/entry/2013/01/15/124155 今回は③我慢ができな…

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