平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

人材はまさに時間をかけて育てるもの

何を求めるか?は、個人差があって良いと思います。
そして、何が正解で不正解もありません。

最近私が思うことは、
効率や時間短縮を一部では求めても、全てに求める必要はないと思います。
手間暇かけて、心を込めて、作るものや、育てるものがあります。
本物を作ったり育てたりするには、時間がかかるものです。

人材はまさに時間をかけて育てるものだと考えます。

もちろんそこには、教える人も教わる人も辛抱が必要です。

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