平成生まれの就活革命－自己成長の先に内定がある！

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

セミナーに来る学生にはできる範囲の事で継続させています。社会にでても対応できるように、継続癖を学んで身につけてもらうためです。日報や報告書は、どの企業でも求められますし、新人がアピールする為には日報は欠かせません。継続に慣れていないと、日…

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