平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

2013-02-11から1日間の記事一覧

企業が採用にかけるコストを削減すれば、教育にコストをかけれる。

企業が採用にかけるコストを削減すれば、教育にコストをかけれる。優秀な人材を獲得したいのはわかるが、素直さだけを持っていれば、会社で活躍できるように教育できると考える。教育に自信のある企業は採用にコストをかけないで教育にコストをかける。こん…

就職活動に役立つ考え方

今日中に願望を具体的に紙に書いて、唱えてください。そして、いつも見えるところに貼ってください。例えば・英語が話せるようになりたい ×・英語を話す ◎・内定がほしい ×・内定を取る ◎お願いではなく、決意!することが大切です。今日中です!!

就職活動に役立つ考え方

新しいものが、何でも良いわけではなく、また、古いものが何でも良いわけではない。周辺情報に惑わされない価値観をもって、判断してほしい!企業選びもそうだと思う。

就職活動に役立つ考え方

自分だけの利益に固執すると、小さなことしかできないが、社会や他人の貢献に焦点を当てると、全体を巻き込み大きな事へと発展する。お金は結果で、目的にしてはならない。

就職活動に役立つ考え方

就活生もそうでない人も、他人の意見に耳を傾けるべき!自分を知るには、客観的な意見を言ってくれる人が必要です。

就職活動に役立つ考え方

我々大人がやるべきことは、若者の可能性を引き出す切欠を与えることです。若者がやるべき事は、無限の可能性が自分にあると信じて、素直な気持ちで、目の前の勉強やバイトに一生懸命取り組む事である。お互いが感謝の気持ちを持ち、年齢や世代に関係ない付…

現状の自分の器で物事を考えると成長も発展もない。

現状の自分の器で物事を考えると成長も発展もない。チャンスが転がってきても、現状の器では受け取れないからチャンスを見過ごす。現状の器で収まるようなチャンスは、チャンスではない。企業に属すると、その企業のスタンダードで仕事をすることになる。色…

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