平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

苦境を乗り切る方法は、視点を変えてみることです。

苦境を乗り切る方法は、視点を変えてみることです。

視点を複数持ち、常にポジティブの解釈で前に進むことをお勧めします。

会社に入ったら、苦境だらけだと言ってもかごではない。

視点を変えて、前向きに行動できる人材が求められています。

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