平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

人間は自分のイメージを超えることはない。

人間は自分のイメージを超えることはない。

実現可能なイメージ
実現したらいいなぁ・・・ぐらいのイメージ
実現したら夢のようだなぁ・・と思えるイメージ

3つのイメージを持ちましょう。
もちろん、紙に書いてくださいね。

学生に求めること

基軸が正しくない人の決断や行動をみていると自己都合で勇準不断で一貫性がないように感じる。
でも、本人は、正しいと思ってやっている。

基軸があり一貫性のある言動に、人は魅力を感じる。

影響力を出したいのであれば、基軸に従ってシンプルに生きること

欲しい人材に求める1つの条件は・・・・

違う業種の3人の社長と話をしていた時に出た、欲しい人材の絶対条件は、

『素直であること』

素直であれば、やる気はいらない
素直であれば、英語もいらない
素直であれば、実績も学歴もいらない

上司に提案するタイミング

ながいものに巻かれること。
自我を出すタイミングまでは、巻かれること。
巻かれているから解ることがたくさんあり、飛び出すタイミングも解ってくる。

タイミングを間違って飛び出すと、孤独になります。

【 決め付けてやってみること 】

【 決め付けてやってみること 】 
自分が何者か?を決め付けてやってみることも大切です。強制的に挑戦して、どうしても駄目な場合は、違う道を探る。その繰り返しで、自分の道が決まっていきます。道が決まれば、その道で精進するだけです。ゴールは、どの道を通っても到達できるので、道選びに固執する必要はないでしょう。

【 Decide your way and act 】
It is important to act by branding yourself who you are. Force to challenge and explore the different way when you surely can't do well. Repeating that challenge, you'll find your own way. Once you decided the way, just concentrate on that way. Technique to reach the goal is not only one, so it is unnecessary to stick for one way.

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