平成生まれの就活革命-自己成長の先に内定がある!

社会に出て活躍できる人材に成長することが、内定への一番の近道と、社長や役員、採用担当者は口揃えて言っています。

損得勘定は損をする

自分の損得ではなく、相手の喜びや幸せで行動できるようになれば、素敵ですね。

企業が欲しい人材は、どちらでしょうか?

・自分の損得勘定型
・相手の幸せ喜び追及型

答えは明確ですよね。
企業が欲しいのは、相手の幸せや喜びを追求できる人間です。

お客様は神様です・・・というフレーズを聞いたことがあると思います。

お客様の満足度を向上を追及することで、企業は発展し利益を生んでいます。

この基本的なことを理解している人材を、企業は求めます。

頭で理解しているレベルでは駄目です。
自分の行動に落とし込み、無意識レベルで身に付ける必要があります。

実際は行動に落とし込むまでには時間がかかるものです。
無意識でできるようになるには、ある程度意識して行動することが必要です。

特別な研修や修行は必要ありません。
日々の生活の中に取り入れていけばいいのです。

損得勘定は損をする!と覚えましょう。

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