表面的な技術や資格よりも、志や理念、毎日の習慣がとても大切です。

樹齢何百年のような大木は、根っこがしっかりしている。
どうしても表面的な凄さを感じてしまうが、
実際は、根っこの方へ目をむけるべきだろう。
木と同じで我々人間も、ベースがとても大切です。
表面的な技術や資格よりも、志や理念、毎日の習慣がとても大切です。

チャレンジの壁

チャレンジするときに、出来ないと感じ壁が見えたら、その壁は乗り越える事ができます。
見える壁は大丈夫！
見えない壁は、見えるところまで、進めば良いだけで、見えたら越えたら良いだけです。

活躍する人の思考

「なれる方法じゃなくて、絶対になれるイメージ、なったイメージをつくりまくる。」

ほとんどの人が準備ばかりに目が行くが、結果を残せる人は、ゴールを鮮明にイメージしているから、達成できる。

ゴールをイメージしましょう。

革新が必要とされる企業で、革新の志がない人材はいらない

【昨日の自分に勝つ】
日々前進を意識していますか？
昨日の自分に今日は勝つつもりで、一日を過ごしてください。
過去の成功体験を捨て、あらたな気持ちで一日を過ごす。
常に前進、常に革新し続ける人材を企業は求めています。
なぜなら企業は、生き残りをかけて、常に革新していく必要があるからです。
革新が必要とされる企業で、革新の志がない人材はいらないのです。

自己管理ができている人と、そうでない人、どちらを採用しますか？

【セルフマネージメント】

自己管理ができている人と、そうでない人、どちらを採用しますか？

答えは簡単ですよね。

企業は組織で動いています。

色々な決まりやルールがあり、管理された中で仕事をしますが、全てが管理されるわけではなく、自由にできる部分もあります。

企業が求める人材は、いつの時代も【自発的に行動できる人材】です。

要約すると、ほっといても仕事をして成果をあげてくれる人材です。

自己管理できている人材は、ほっらかしていても、成果を出してくれます。

同じ給料を払うのであれば、自己管理が出来ている人材を採用するのは当然です。

あなたは自己管理ができていますか？

何が入っているのかわからないけど、買うことはできますか？

何が入っているのかわからないけど、買うことはできますか？
店主は、損はさせない！と、言います。

不確実な社会に確実性を求めていませんか？
確実性を選んだ瞬間に成長も可能性も止まります。

自分の人生に答えはありません。
答えがないのに、ない答えを追い求めているから、迷走してしまう。

何が入っているのかわからないけど、買ってください。
中身がなんであれ、その価値を理解できる人間になってください。

【知行合一】知ってるだけでは駄目。行動にうつさないと！！

【知行合一】
行わないのだから、知らないのも同じだ。
何事でもすべて知行合一でなければいけない。[勝海舟]

最近の学生は、社会人と若い内から関わるケースが増えている。インターンもそうだし、学生団体としてイベントをしたり、社会的なボランティアに参加したり。
１５年程前では社会人との接点と言えばバイトぐらいだったと記憶している。

気をつけて欲しいことがある。

有名な人と知り合いになったり、錬金術系の本を読んで、金持ちになる方法を聞いたり、学んだとしても、自分のものになっていないこと。
行動して、しかも継続して初めて自分のものになることを理解して欲しいです。

情報が多い分、浮ついた話も多く、何が正しくて、何が正しくないのか？の見分けが大変な世の中になってきましたが、ブレない倫理感、信念をもって、情報や人と向き合い、初志貫徹で行動に移して欲しいと思います。